产品经理和程序员是一个团队中的关键职位，但在某些情况下，产品经理的工资可能不能比程序员高。以下是一些可能导致这种情况的原因：

  1. 市场价值：随着科技行业的发展，程序员的需求量越来越大，供求关系使得他们的市场价值相对较高。相比之下，产品经理的需求相对较少，因此他们的市场价值可能相对较低。
  2. 技能特点：程序员通常需要具备深入的技术知识和编程能力，这些技能在市场上非常稀缺。而产品经理需要掌握市场调研、项目管理、用户体验等技能，虽然也很重要，但相对容易更替。因此，程序员的技能特点可能使他们获得更高的工资。
  3. 团队结构：在一些公司中，产品经理的职责可能被分散到其他职位上，比如项目经理或营销经理。这可能导致产品经理的职位不被充分重视，从而影响他们的工资水平。
  4. 产出价值：产出价值是企业考量工资水平的一个重要因素。程序员的工作往往直接影响到产品的质量和功能，而产品经理的工作结果可能更加间接，需要更长时间才能看到效果。因此，程序员的产出价值可能更容易被衡量，从而获得更高的工资。

需要指出的是，这并不意味着产品经理的工资一定低于程序员，而是在某些情况下可能存在这样的差异。这取决于行业、地区、公司规模等多个因素。同时，产品经理和程序员在团队中的作用和价值是不可替代的，他们的工资应该根据其贡献和市场价值来决定。