原型项目介绍：
这个原型项目是一个名为“天津浦发银行云hr系统”的人事管理系统，旨在通过数字化手段优化银行的人力资源管理流程。
原型文档包含内容：
人事业务：包括增员、减员、调配业务等。
人事统计分析：提供人员基础报表和干部任免审批表等。
绩效考核：涉及考核设置、个人考核、部门考核等。
党建管理：包括党组织管理、党员基本信息、学习记录等。
员工关怀：涵盖困难补助、保险费用福利等。
员工管理：包括人事档案管理、转入转出、借用等。
操作日志和人员总数控制：记录操作历史和控制人员总数。
所属行业：
该系统服务于金融行业，特别是银行业务。
解决的痛点或目标：
提高人事管理效率，减少纸质文档处理。
优化员工绩效考核流程，确保公正性和透明度。
加强党建工作的数字化管理。
提升员工关怀和福利管理的便捷性。
核心功能模块介绍：
人事业务模块：处理员工入职、离职、岗位变动等事务。
绩效考核模块：设置考核标准，跟踪考核过程，汇总考核结果。
党建管理模块：管理党组织活动和党员信息。
员工关怀模块：管理员工福利和困难补助。
员工管理模块：维护员工档案，处理人事调动等事务。
统计分析模块：提供人员统计报表和分析数据，辅助决策。人事业务
合计88个页面
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