原型项目介绍：
这个原型项目是一个国资-人事系统的管理平台，旨在为国有企业提供全面的人力资源管理解决方案。
原型文档包含内容：
文档包含了36个页面，涵盖了人员管理、部门管理、招聘管理、工资管理、三定方案管理、培训管理、离职管理和退休管理等多个模块。
所属行业：
该原型项目适用于国有企业，特别是那些需要对人力资源进行严格管理和优化的行业。
解决了什么痛点或目标：
提高人力资源管理效率：通过集成化的系统，减少手动操作，提高数据处理速度和准确性。
优化人员配置：通过人员统计分析和三定方案管理，合理分配人力资源，提高工作效率。
规范流程：标准化人员招聘、培训、离职和退休等流程，减少人为错误和提高透明度。
核心功能模块介绍：
人员管理：包括人员信息管理、调动、信息调整、人员调动申请、新增人员申请、人员转正申请等。
部门管理：提供部门管理功能，方便对部门结构和人员进行调整。
招聘管理：包括招聘计划制定和招聘人员管理。
工资管理：涉及工资导入、工资报表生成等，简化工资发放流程。
三定方案管理：提交和审批三定方案，即定岗、定编、定员。
培训管理：包括培训申请和培训记录，提升员工技能和职业发展。
离职管理：处理离职申请和离职存档，规范离职流程。
退休管理：包括退休申请和继续工作申请，以及退休存档，确保退休流程的合规性。人员管理
合计36个页面
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